憑借信息透明、低門檻、高效率等優勢，“直播帶崗”目前已成為企業招聘的重要途徑，眾多企業和機構紛紛在快手平臺積極布局招聘業務，為了更好地服務傳統型人力資源公司，近日，快手快聘聯合北京人力資源服務行業協會宣布啟動“燈塔行動”，助力傳統企業跨入直播招聘新時代。

北京人力資源服務行業協會秘書長沈志歈、蒙陰縣人大常委會副主任李玉國（快手賬號@李縣說蒙陰）、快手快聘服務業運營負責人伍凌通過在線直播的方式，對外宣布了這一計劃，在“燈塔行動”中，快手快聘將通過1億流量扶持、一對一培訓服務等方式，助力傳統企業解鎖直播招聘模式，實現企業賬號的快速成長，提高人崗匹配效率，高效完成招聘目標。

此外，燈塔行動還將在線下多個省份和區域展開線下培訓，目前，第一期活動已經落地北京，超過300家北京企業接受了直播帶崗培訓。來參加燈塔行動培訓的勞務派遣公司德潤鑫豐表示，直播帶崗直播帶崗’突破了傳統招聘的時空限制，有效縮短了招聘流程，既降低了求職者搜尋招聘信息、跑招聘會的求職成本，也擴大了企業招聘的輻射范圍，節省了用工成本。此形式符合自媒體時代的發展趨勢，并在人力資源行業有更大的發展空間。

1億流量+1對1培訓，助力企業乘上直播帶崗東風

快手快聘推出至今，已為眾多企業提供招聘服務。2022年，通過快手快聘提供崗位的企業總數已達24萬家，直播場次超過500萬場。在此過程中，快手快聘注意到，部分傳統企業和人力資源公司因缺乏有經驗的主播和賬號運營的專業知識，未能充分利用直播帶崗模式優勢，為此，快手快聘特別啟動“燈塔行動”，從多個方向為企業提供切實幫助。　

據伍凌介紹，快手快聘“燈塔行動”將提供億級流量扶持，快速有效地幫助企業提高聲量與招聘效率、達成招聘目標，通過階段性的激勵政策，扶持參與行動并堅持經營的企業。例如，完成3周的計劃，企業可獲得50萬的流量激勵等。

另一方面將提供一對一的培訓服務。針對企業缺少職業招聘主播、賬號成長緩慢等問題，快手快聘將幫助企業進行賬號診斷，提供專業的主播及賬號運營培訓。

培訓方式不僅包括線上指導，更有快手官方進行的線下培訓，為企業提供全方位支持。企業可以在快手搜索快手快聘、快聘找工作兩個賬號進行線上報名。奇易商服相關負責人在參加完北京線下培訓后表示，重新認識了直播招聘，特別這次燈塔行動，能夠幫助企業從0起號做招聘，從技術、視頻運營和直播運營角度協助企業快速啟動直播招聘。而且直播帶崗可以解決周期短、用人急、流動性大等招聘難題。

招聘效率更高+成本更低，賦能招聘行業轉型提速

進入2023年以來，伴隨疫情后消費需求的進一步釋放，制造業、服務業等行業復興趨勢明顯，帶動人才需求快速增長。相比傳統招聘模式，快手快聘的直播帶崗形式，更高效地滿足了供需兩端的需求。

從招聘速度來看，直播帶崗能夠快速完成信息互通，進行供需兩端的匹配。來自蒙陰縣的李玉國在直播間中表示，今年年后，當地一家企業出現崗位需求暴增的情況，通過快手快聘帶崗直播，僅僅用了一周的時間，就達成了以往線下招工2-3個月也無法完成的300-400人的招聘目標。

而從招聘成本來看，相比線下面試與交流，直播平臺的實時互動減少了招聘的時間與空間成本。正如沈志歈在直播中所言，直播招聘讓人們能夠通過手機就迅速地完成“找工作”等大事，讓生活更加“簡單化”。

此外，從招聘真實性來看，相比原來的線上招聘溝通不及時、真實性存疑等情況，直播招聘能夠幫助求職者更直觀地看到工作環境，更清晰地了解崗位情況，實現與企業的即時互動。依托快手平臺用戶與主播之間構建的強信任關系，快手快聘目前從職位投遞到成功入職的轉化率遠高于預期，入職成功轉化率居于行業領先水平。

接下來，隨著燈塔行動的啟動，企業則能更好地借助快手快聘渠道，實現直播招聘轉型升級。未來，基于燈塔行動在全國各地的逐漸落地，快手快聘也將加速平臺與各地政府、企業、人力資源公司等的合作，以直播帶崗賦能招聘行業，共同促進人才就業和城市經濟發展。