11月7日，九號(hào)有限公司（下稱“九號(hào)公司”，SH:689009）發(fā)布關(guān)于5%以上存托憑證持有人減持時(shí)間過(guò)半暨減持比例達(dá)到1%的進(jìn)展公告，披露了紅杉資本、小米、順為資本的減持進(jìn)展情況。
根據(jù)公告，2022年6月30日至11月7日，九號(hào)公司的存托憑證持有人Shunwei TMT III Limited（下稱“Shunwei”）減持其所持有的九號(hào)公司存托憑證合計(jì)690.02萬(wàn)份，累計(jì)減持比例超過(guò)1.00%。
其中，Shunwei指的就是順為資本。本次減持前，順為資本對(duì)九號(hào)公司的持股數(shù)量為43,889,658股，對(duì)應(yīng)的持股比例為6.17%，減持后的持股比例為5.19%。據(jù)介紹，前述股份來(lái)源于九號(hào)公司上市前持有的股票轉(zhuǎn)化的存托憑證，已于2021年10月29日起上市流通。
同時(shí)，紅杉資本旗下Sequoia Capital China GF Holdco III-A,Ltd（簡(jiǎn)稱“Sequoia”）則減持了九號(hào)公司0.50%的股份，小米旗下People Better Limited（簡(jiǎn)稱“People Better”）減持0.64%，減持后持股比例分別為9.54%、6.06%，三家機(jī)構(gòu)的累計(jì)減持金額約為6.48億元。
其中，Sequoia（紅杉資本）的減持價(jià)格區(qū)間為41.27元/股，減持總金額約為1.47億元。相比之下，小米（People Better）的減持價(jià)格為40.00-49.92元/股，減持總金額約為1.98億元；順為資本（Shunwe）的減持價(jià)格為34.00-55.88元/股，減持總金額約為3.03億元。
值得一提的是，2022年初至今，九號(hào)公司的股價(jià)累計(jì)跌幅達(dá)到52.66%。據(jù)wind數(shù)據(jù)顯示，九號(hào)公司在52周內(nèi)的股價(jià)最高為71.25元/股，最低為31.01元/股。貝多財(cái)經(jīng)了解到，九號(hào)公司于2022年10月27日盤中最低跌至31.01元/股，創(chuàng)歷史新低。
此前的2022年10月24日晚間，九號(hào)公司披露了截至2022年9月30日的2022年三季度報(bào)告。財(cái)報(bào)顯示，九號(hào)公司2022年前三季度的營(yíng)收為76.32億元，同比增長(zhǎng)5.97%；凈利潤(rùn)3.94億元，同比增長(zhǎng)1.37%；扣非后凈利潤(rùn)3.97億元，同比增長(zhǎng)13.61%。
2022年第三季度，九號(hào)公司的營(yíng)收為28.12億元，較2021年同期增長(zhǎng)13.20%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)1.38億元，同比增長(zhǎng)2.77%；歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)1.61億元，同比增長(zhǎng)23.80%。
在股價(jià)創(chuàng)新低的同日，九號(hào)公司發(fā)布《關(guān)于董事長(zhǎng)、實(shí)際控制人提議公司回購(gòu)股份的公告》，稱董事會(huì)于10月27日收到該公司董事長(zhǎng)、實(shí)際控制人高祿峰的提議，其向董事會(huì)提議回購(gòu)部分股份，并在未來(lái)適宜時(shí)機(jī)將回購(gòu)股份用于員工持股計(jì)劃或股權(quán)激勵(lì)。
根據(jù)公告，高祿峰提議九號(hào)公司通過(guò)上海證券交易所交易系統(tǒng)以集中競(jìng)價(jià)交易方式回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格為不超過(guò)58元/股，回購(gòu)總金額不低于人民幣1億元，不超過(guò)2億元，預(yù)計(jì)回購(gòu)172.41萬(wàn)股至344.83萬(wàn)股，占該公司存托憑證總數(shù)的比例為0.24%至0.48%。
10月27日，九號(hào)公司召開(kāi)董事會(huì)并表決通過(guò)了此項(xiàng)決議，回購(gòu)期限為自公司董事會(huì)審議通過(guò)回購(gòu)方案之日起12個(gè)月內(nèi)。不過(guò)，提議人高祿峰在本次回購(gòu)期間無(wú)增減持九號(hào)公司股份的計(jì)劃。
據(jù)介紹，回購(gòu)的原因是“基于對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的信心和對(duì)公司價(jià)值的認(rèn)可，為建立完善公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)公司員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和員工個(gè)人利益緊密結(jié)合在一起，促進(jìn)公司健康可持續(xù)發(fā)展，公司擬通過(guò)集中競(jìng)價(jià)交易方式進(jìn)行股份回購(gòu)”。
