9月28日，貝多財(cái)經(jīng)了解到，撤回深交所創(chuàng)業(yè)板上市申請(qǐng)后，“醫(yī)管家”母公司上海益中亙泰（集團(tuán)）股份有限公司（下稱“益中亙泰”）將擬再度沖刺A股上市。
據(jù)了解，益中亙泰已于近期向證監(jiān)會(huì)報(bào)送了《公司首次公開發(fā)行股票（A股上交所主板和深交所主板、B股）核準(zhǔn)》材料。如若獲批，益中亙泰將再度遞交招股書。
曾主動(dòng)撤回上市申請(qǐng)
此前，益中亙泰曾在2020年7月在創(chuàng)業(yè)板遞交招股書，期間歷經(jīng)兩輪問詢。此外，因發(fā)行人及保薦人更新財(cái)務(wù)資料，該公司兩次主動(dòng)“中止”發(fā)行上市審核程序。
而2021年5月28日，益中亙泰更是選擇申請(qǐng)撤回發(fā)行上市申請(qǐng)文件。對(duì)此，深交所決定終止對(duì)其首次公開發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市的審核。但在4個(gè)月后，益中亙泰“卷土重來”。
財(cái)務(wù)方面，2017年、2018年、2019年以及2020年前6個(gè)月（上半年），益中亙泰的收入分別為6.13億元、8.08億元、10.43億元和5.89億元，歸母凈利潤(rùn)分別為2724.08萬元、4509.90萬元、5770.15萬元和6528.12萬元。
據(jù)了解，益中亙泰的主要品牌為“醫(yī)管家”系統(tǒng)，公司定位為醫(yī)院后勤管理專家。益中亙成立于2002年，醫(yī)院后勤服務(wù)業(yè)務(wù)為該公司核心業(yè)務(wù)。招股書顯示，其2019年和2020年1-6月的醫(yī)院后勤服務(wù)收入占比超過95%
所謂的醫(yī)院后勤服務(wù)，指的是從事醫(yī)院環(huán)境管理、運(yùn)送管理、秩序維護(hù)、工程管理、送餐服務(wù)、導(dǎo)醫(yī)服務(wù)、電梯服務(wù)、餐飲服務(wù)、綠化養(yǎng)護(hù)、停車場(chǎng)管理、人事托管等后勤支持管理服務(wù)。
根據(jù)介紹，益中亙泰服務(wù)的醫(yī)院以三級(jí)醫(yī)院為主，包括安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院、上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬仁濟(jì)醫(yī)院、江蘇省人民醫(yī)院等。截至2020年6月末，其共130余家醫(yī)院，分布在全國(guó)71座城市。
2018年、2019年和2020年1-6月，益中亙泰的醫(yī)院項(xiàng)目留存率分別為97.78%、94.50%和94.21%，整體呈現(xiàn)下降態(tài)勢(shì)。即便如此，益中亙泰的存量醫(yī)院項(xiàng)目留存率依然處于高位，客戶粘性較強(qiáng)。
公司股權(quán)高度集中
值得一提的是，益中亙泰宣稱其結(jié)合“滴滴搶單”和“共享模式”等互聯(lián)網(wǎng)模式，進(jìn)行了一系列的創(chuàng)新，其中包括引入“搶單”模式等，進(jìn)而形成多勞多得的激勵(lì)模式，提高了工作效率，激發(fā)了工作積極性，提升了客戶滿意度。
針對(duì)增值產(chǎn)品，益中亙泰推出了共享微波爐、共享輪椅、共享陪護(hù)床、復(fù)印機(jī)等增值服務(wù)。益中亙泰稱，其通過引入“共享模式”，有效改善了患者及家屬的就醫(yī)體驗(yàn)，提高了患者就醫(yī)滿意度。
根據(jù)招股書，益中亙泰擬發(fā)行不超過3333.34萬股人民幣普通股股票，擬募資金額為5.18億元，主要用于人力資源與培訓(xùn)中心建設(shè)項(xiàng)目、營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)與品牌建設(shè)項(xiàng)目、創(chuàng)新設(shè)計(jì)中心及信息化平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目等。
截至招股書簽署之日，益中亙泰的實(shí)際控制人朱春堂通過直接或間接（包括其目前高秀芳）的方式控制公司的股權(quán)比例達(dá)93.3333%，股權(quán)十分集中。據(jù)了解，朱春堂擔(dān)任益中亙泰的董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理。
除了朱春堂外，益中亙泰的高管還包括董事、副總經(jīng)理宋天駿，董事、董事會(huì)秘書、財(cái)務(wù)總監(jiān)沈琦，副總經(jīng)理陳荒明等。其中，宋天駿、沈琦、陳荒明間接持股0.29%、0.10%、0.18%。
據(jù)了解，陳荒明于2019年3月入職，益中亙泰的原財(cái)務(wù)總監(jiān)鄭璐嘉2019年11月離職。而后，益中亙泰于2019年12月5日召開的第一屆董事會(huì)第七次會(huì)議同意聘任沈琦為財(cái)務(wù)總監(jiān)。
員工離職率超過20%
貝多財(cái)經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作為一家派遣服務(wù)類公司，益中亙泰的離職率長(zhǎng)期居高不下。2017年至2019年和2020年上半年，該公司的離職率分別為40.27%、36.81%、34.95%和22.65%，逐年走低，但仍高于20%。
益中亙泰解釋稱，其報(bào)告期內(nèi)的員工離職主要為基層項(xiàng)目員工的正常流動(dòng)。因其屬于勞動(dòng)密集型行業(yè)，較多基層員工均為退休人員、農(nóng)村人員等，此類人員穩(wěn)定性較低、可替代性較高，流動(dòng)性也較高。
相比之下，益中亙泰在報(bào)告期內(nèi)的中層、高層人員基本保持穩(wěn)定。益中亙泰認(rèn)為，其前述離職率符合行業(yè)特征，不會(huì)對(duì)該公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生不利影響。截至2020年6月30日，其共有員工24480人。
報(bào)告期內(nèi)，益中亙泰因勞動(dòng)關(guān)系人身損害糾紛支出為188.95萬元，因勞務(wù)關(guān)系人身損害糾紛支出為69.30萬元，合計(jì)因人身損害糾紛支出258.25萬元。
