撰稿|行星
來源|貝多財經
近日，易方達基金管理有限公司（下稱“易方達基金”或“易方達”）連發多條公告，宣布其高管團隊進行了一系列調整。
公告顯示，易方達基金原董事長原詹余引因工作調整離任，原董事長（聯席）兼總經理劉曉艷接任董事長一職，執行總經理吳欣榮則接任劉曉艷成為新任總經理；該公司還任命劉碩凌為首席信息官。
易方達基金在接受媒體采訪時表示，此次管理團隊調整，是在2023年該公司原班人馬微調的基礎上，經過一年多的實踐順利完成過渡的結果，目的是幫助該公司更好地適應市場變化，推動長期持續穩定發展。
事實上，被譽為公募基金行業“一哥”的易方達規模雖長期蟬聯行業第一，但近年來的業績焦慮卻只多不少，與風險內控有關的等負面聲音也不斷襲來。如何解決易方達的燃眉之急，將成為考驗新任領導層管理與決策能力的首要命題。
一、高管變陣，副總辭任專注投研
公開信息顯示，劉曉艷曾參與易方達基金的創始籌建工作，易方達成立后，劉曉艷歷任督察員、監察部總經理、總裁助理、市場總監、公司副總經理、總經理、副董事長等職，擁有多年的易方達工作經驗。
據悉，劉曉艷自2011年任職易方達基金總經理以來，該公司的非貨規模年化增長率達28%，遠超行業平均的19%，客戶數量從500萬人次翻倍增至1.2億人次，管理規模也實現了從1800億元到2.98萬億元的跨越式發展。
新任總經理吳欣榮自2001年清華大學本碩畢業后加入易方達基金，也是該公司基金創始團隊的成員之一，歷任易方達研究員、投資管理部經理、基金經理、研究部副總經理、總裁助理等職位，擁有豐富的行業洞察和管理經驗。
2023年8月23日，易方達基金原總經理劉曉艷升任聯席董事長，吳欣榮則接過執行總經理一職，逐步全面管理該公司業務。此次高管變更，意味著兩位見證易方達發展的“老將”再獲提拔，外界也相當期待二者在公司治理層面大展拳腳。
此外，易方達基金還任命了“80后”劉碩凌為首席信息官，原首席信息官管勇離任，轉任其他崗位。易方達基金稱，這體現了該公司對年輕一代管理層的重視與培養，進一步優化了管理團隊的年齡結構，為未來的發展儲備力量。
值得注意的是，在為管理層注入新鮮血液的同時，易方達基金也公開了兩則離任消息。因工作調整，易方達基金經理陳皓、蕭楠兩人均卸任副總經理高級管理人員職務，未來將專注于投資管理工作。
要知道，陳皓、蕭楠均為易方達基金內部培養出的“明星基金經理”，任職年限超12年。兩人先后在2020年、2021年經易方達內部“投而優則仕”的職位調整升任為副總經理，巔峰時期還曾與張坤一同被外界稱為易方達“三劍客”。
然而，陳皓、蕭楠手下的基金產品近年來的市場收益卻難稱合格。陳皓手下的10只基金近兩年收益全線飄綠，其中“易方達港股通成長混合C”近兩年跌幅達23.06%，任職回報-31.18%，其他2020年以后發行的基金任職回報也均為負數。
蕭楠在管的4只基金中，僅有“易方達高質量嚴選三年持有”近兩年來的漲幅為正，但這只基金的任職回報不甚樂觀，為-16.15%。截至2024年末，蕭楠的在管基金管理規模為339.95億元，較2023年同期的379.85億下滑10.5%。
易方達基金內部人士曾表示，“副總經理級高管人員”一職是該公司為了留住核心人才的激勵手段，但面對在管基金產品業績難以提振的壓力，選擇卸任高管、專注投研工作對基金經理而言不失為一個明智的選擇。
二、規模領先，業績內控難副盛名
查閱易方達基金近年來的財務數據可知，存在經營焦慮的遠遠不止其旗下的明星基金經理。截至2024年末，易方達基金及下屬機構的資產管理規模約為3.52萬億元，依舊穩坐行業第一的寶座。
但從成長性的角度來看，易方達基金2024年的資產管理規模僅較2023年的2.98億元增長18.04%，且該項數值2021年就已同比增長39.28%至2.71萬億元，四年間的復合年增長率僅為6.75%，增速明顯放緩。
天天基金網數據顯示，截至2024年末易方達股票型基金近六個月的收益與規模平均值為15.14%，而同期同類平均值為17.92%；近五年來的收益與規模平均值為30.66%，同期同類平均值為35.76%，明顯跑輸大盤。
另據Wind數據，易方達基金的營業收入自2021年起出現“兩連降”，由2021年的145.57億元降至2023年的125.01億元；凈利潤也由45.35億元降至33.82億元，單年利潤降幅超10%，業績數據并不理想。
2024年上半年，易方達基金的收入與凈利潤分別為53.74億元和15.16億元，分別同比下滑13.11%和6.27%。有業內人士分析稱，易方達的業績下滑主要是受到市場波動影響，以及公募基金費率改革的沖擊。
除此之外，近年來市場上有關易方達基金的合規爭議也層出不窮，加劇了投資者的擔憂情緒。2024年9月，一封名為《是誰把易方達香港帶入火坑的？》的匿名郵件引起軒然大波，直接將易方達基金推向了合規問題的風口浪尖。
匿名信直指易方達基金的香港子公司“易方達香港”涉嫌協助隱瞞境外重大虧損；向客戶提供高檔宴請及奢華禮物、違反廉潔紀律；胡亂修改香港公募基金估值；違規利益輸送；非法賣空香港上市股票等五項重大違規行為。
對此，背上“五宗罪”質疑聲的易方達香港迅速發布了辟謠聲明，表示舉報信內容為“不實及惡意指控”，該公司已啟動內審程序，聘請外部香港律師事務所進行獨立調查，并強調其始終堅持合規經營、誠信為本的原則。
雖然“吹哨信”事件看似以易方達基金的澄清告一段落，但無疑已經影響到了投資者對該公司的信任度。畢竟在這之前，易方達已經多次發生“老鼠倉”事件，高管屢踩合規紅線的問題正逐漸蠶食易方達的市場口碑。
貝多財經曾在《易方達產品虧損仍存，“老鼠倉”陰影猶在，如何突出重圍？》一文中提及，在2022年8月“多位基金經理做場外期權被查”的傳聞中，易方達曾因其基金經理韓閱川因在此期間卸任24只產品管理而陷入爭議。
雖然易方達客服很快回應稱“目前沒有相關信息”，并補充說明“基金正常運作”，但韓閱川的倉促離任，以及其所管的24只產品并未分散多個基金經理手中，而是由楊康一人接管，種種不尋常現象依舊將易方達拖入了內控問題的泥潭。
現階段，公募行業的費率改革仍在持續深化，資本市場也依舊波譎云詭。隨著高管架構調整的完成，易方達基金有望以全新的管理思路應對業績萎縮與合規風險的挑戰，其未來發展如何，有待新任管理層給出答案。
