蔚來汽車（下稱“蔚來”）再陷“輿論風波”。
3月4日，蔚來發布情況說明，稱3月3日晚，一位前蔚來實習生員工（下同“當事人”）在社交媒體發文，稱自己曾遭到同事性侵犯。雖然侵害者已經得到法律的懲罰，但因為此事件自己在實習轉留用的過程中受到了不公正對待。
蔚來方面表示，目前已經了解到的事實是：根據當事人的舉報，2022年8月6日周六，一名徐姓實習員工約其外出后，試圖對其實施強奸。當事人報警后，徐某被刑拘。2022年，8月18日，徐某被批捕；8月19日，公司與徐某解除實習關系。
據蔚來介紹，當事人于今年2月28日離職。當事人昨晚發帖稱未獲公司留用，且因上述事件受到歧視。調查小組正在對其實習留用流程進行調查，尤其是在這個過程中是否受到了不公正對待。
蔚來方面強調，該公司對當事人去年8月的遭遇深表同情，承諾一定會對當事人的工作給予公平公正的評價。此外，蔚來還稱，公司也呼吁尊重和保護女性的工作權益，堅決杜絕職場性騷擾行為。
而據此前網絡社交平臺顯示，一名網友發帖稱，其在蔚來汽車入職第一個月，有男同事試圖對其強奸，但對方未能得逞。該網友表示自己進行了錄音并報警，稱“由于證據確鑿，定罪非常順利，目前該同事已入獄”。
但據該網友介紹，蔚來的HR卻以“她是一個有風險的人”“會影響公司形象”為由不再留用該女員工，并稱留有錄音。該網友表示，自己業績非常突出，所負責的產品為公司創造了巨大的價值，甚至年末被蔚來創始人、董事長、CEO李斌在NIO Day上親自展示過。
蔚來官方在該貼下留言稱，“很難過發生這樣的事情。公司對員工的違法犯罪行為、對各種形式的性騷擾零容忍，也堅持每一位同事都應該受到公平公正的對待。目前公司已經成立調查小組進行全面調查。如果可以的話，也請您和公司進行溝通，以便公司了解全面的情況。”
據了解，已有網友至李斌的社交賬號留言質問。截至目前，李斌本身并未針對此事進行回應。此前的2022年12月24日，李斌曾轉發蔚來的宣傳文案并稱“每一個認真生活的人，都是平凡世界的光。”
