9月6日，京東集團宣布，京東零售首席執行官（CEO）徐雷升任京東集團總裁，將負責各業務板塊的日常運營和協同發展，向京東集團董事局主席兼CEO劉強東匯報。
據了解，這也是京東集團首次設立總裁一職。不過，劉強東的職務并未發生變化，但工作重心有所調整。根據介紹，劉強東將把更多時間投入到長期戰略設計，年輕人才培養和鄉村振興事業中。
在此之前，沈皓瑜曾是最接近京東集團CEO的人選。2011年，沈皓瑜加入京東商城，任職首席運營官（COO），并在2014年升任京東商城CEO。同期，徐雷擔任京東商城高級副總裁，全面負責市場營銷工作。
2016年，沈皓瑜由于家庭原因將移居美國，不再擔任京東商城CEO，任命其擔任京東集團國際業務總裁。而在2017年4月，沈皓瑜則從京東集團體系內退出。同期，徐雷才剛升任京東集團CMO一職。
根據此前介紹，沈皓瑜在過往京東重大里程碑事件中起到了非常關鍵的作用，其作為京東領導團隊的核心成員，協助劉強東帶領京東商城從交易規模200多億迅速發展到了超過4500億。
劉強東更是高度評價沈皓瑜，稱其為人謙遜、務實，同時具有豐富的國際視野和敏銳的商業洞察力。加入京東之后，將國際先進的商業理念與中國本土市場特色進行了很好地結合，為京東商城的發展做出了卓越的貢獻。
早前，還有媒體報道稱，劉強東將卸任京東集團CEO一職，并由沈皓瑜接任。而劉強東則繼續擔任集團董事長，并逐步退出日常運營和管理。不過，這一說法遭到了京東方面的否認。
在沈皓瑜離任一年后，京東商城于2018年7月16日宣布實施輪值CEO制度，由京東集團CMO徐雷兼任首任京東商城輪值CEO，向劉強東匯報，全面負責商城日常工作的開展。
據了解，這是京東首次在內部實施輪值CEO制度。除了京東外，華為、阿里巴巴集團等也在核心崗位上實行輪值總裁制。其中，華為早前曾明確，CEO由八名高管輪值出任，任職期為6個月。
2019年2月，劉強東宣布，京東商城升級為京東零售集團，徐雷仍擔任京東零售集團CEO職務。直至2021年9月，徐雷才結束就任京東零售集團CEO一職，由京東健康CEO辛利軍接任。
京東集團總裁徐雷
在此之前，無論是劉強東，還是京東集團（或京東商城）都未公布所謂“輪值CEO” 的任期。但就目前來看，這一“輪值CEO”制度或已蕩然無存。換句話說，徐雷也是唯一一任輪值CEO。
但從人員調整上來看，辛利軍出任京東零售集團CEO一職，也一定程度上代表著京東仍在推行這一策略。不過，京東集團方面已經不再提及，畢竟采取這一做法的是“京東商城”并非品牌升級后的“京東零售集團”。
另據了解，此次高管變動還涉及到京東集團轄下的京東健康。據了解，辛利軍轉任京東零售集團CEO后，京東健康醫藥部負責人金恩林將接任京東健康CEO一職。
這也是京東健康自從2020年12月赴港上市以來的第二次調整。此前的2021年3月，京東健康董事會多名董事發生變更。其中，張雱獲委任為京東健康非執行董事以及薪酬委員會成員。
但在2021年9月，張雱則辭任京東健康非執行董事及薪酬委員會成員職務。同時，辛利軍由執行董事及公司首席執行官調任為非執行董事，許冉已獲委任為薪酬委員會成員。
