12月22日，人力資源領域科技企業BOSS直聘正式以介紹方式于香港聯合交易所主板完成雙重主要上市，A類普通股開始在香港聯交所買賣，股票代號“2076”。據貝多財經了解，BOSS直聘已于此前的2021年6月11日在納斯達克上市。
雙重主要上市完成后，BOSS直聘成為同時在納斯達克交易所、香港聯合交易所上市的公司。其中，每股美國存托股份（ADS）代表兩股A類普通股，香港聯交所主板上市的A類普通股與納斯達克交易所上市的美國存托股份之間可以轉換。
對于在港交所雙重主要上市，BOSS直聘創始人、董事長兼CEO趙鵬表示：“香港是國際金融中心，是連通內地的成熟資本市場。未來，我們希望按照香港股市的規矩，與股民一起成長，一起分享成長的紅利。”
趙鵬還稱，“到目前，我們服務了中國6億非農勞動人口的六分之一，4000多萬家企業的六分之一，無論是服務覆蓋面還是服務深度、服務體驗，都還有很大成長空間。我們會恪守本分，為用戶、為員工、為投資人創造價值，歸根到底，為社會和時代創造價值。”
依靠移動端一對一直聊、算法智能推薦技術，BOSS直聘改變了傳統在線招聘服務以簡歷為中心的搜索模式，緩解了人才和崗位匹配差、招聘和求職效率低的痛點，也因此獲得更多用戶的選擇。
招股書顯示，截至2022年9月30日，BOSS直聘累計服務認證求職者1.132億人、認證企業960萬家。截至2022年6月30日止六個月，平臺每月平均生成30億條聊天信息，相當于每秒誕生1100條可能產生工作機會的聊天。
活躍的用戶生態得益于BOSS直聘對技術的持續投入。2022年前三季度，BOSS直聘研發費用達8.89億元，同比持續增長。2020年、2021年，研發費用分別為5.13億元、8.22億元，同比增速為58%與60%。截至2022年6月30日，BOSS直聘研發人員近1400人。
2022年第三季度，BOSS直聘APP平均月活躍用戶（MAU）達到3240萬；2022年上半年，平臺APP平均日活躍用戶（DAU）占平均月活躍用戶比重為27.8%，均領跑行業。BOSS直聘的360日平均活躍用戶留存率，于2022年上半年升到22%，高于同期行業平均值10%。
據招股書信息，BOSS直聘2022年前三個季度實現營收34.29億元，經營活動現金流達8.47億元。在2020年、2021年，BOSS直聘收入分別為19.44億元、42.59億元，同比增速分別為95%和119%。
在非公認會計準則下，去除股權激勵費用，2021年BOSS直聘獲得經調整凈利潤8.53億元；2022年前三季度，這一指標達到7.40億元，BOSS直聘實現上市以來連續6個季度在經調整凈利潤層面盈利，展現出穩定的經營水平和盈利能力。
近兩年來，回港完成雙重主要上市成為中國科技企業主要發展趨勢。已完成或正在進行的企業包括阿里巴巴、貝殼、嗶哩嗶哩、蔚來、小鵬汽車、騰訊音樂等。其中，貝殼、蔚來、騰訊音樂等公司通過介紹方式在香港實現雙重主要上市。
業內普遍認為，在此基礎上實現多地主要上市，能夠降低單地上市風險，有利于豐富投資者結構，加快與內地投資者分享發展成果，提升內地投資者的持股流動性和交易便利性。
